第８１６回　「選ぶのは？」

１０月も最終日になりました。今年は、天候不順ですね。

１０月も中旬となり、やっと秋らしい気配になるかも、と期待する時期になって、

突然大きな台風が立て続けにやって来ました。

併せて極端な寒気も襲って来るなど、何気に調子が狂い勝ちな１０月でした。

と、言いながらも、今日は台風が去ってやや寒ながら、秋晴れの気持ちの良い日です。

今夜もハロウィーン仮装した人々が繰り出して、大騒ぎするのでしょうか。

先日のTVのニュースに、アメリカのトランプ大統領がハロウィーンを祝うために、子供達を執務室に招きいれている映像が流されていました。

トランプ大統領関連のニュースでは、珍しくほっこりする映像でした。

今日仮装して大騒ぎする人たちは、何を祝うのでしょうか。

そのせいで今年も交通整理の警察官たちは、大忙しになるのでしょう。

何を祝っているのかわからないハロウィーンの騒ぎ、

無意味にテンションを上げて騒いでいる人たちのせいで、汗をかき、かき、仕事に励むのは、馬鹿らしくない？と、私などはついつい思ってしまいます。

しかし、恐らく彼らは

「混雑した人ごみを整理して治安を守るのは、自分たちが遣るべき仕事だ！」

と、精を出してくださるのでしょう。

「遣るべき」という使命感を伴うと、

人は思いがけず頑張れますし、それに伴って質の高い成果を出すことが出来ます。

一方、「遣れること」だけを遣るのでは、熱意と注ぐ力は、かなり弱くなります。

その結果、成果の質も同じように弱くなります。

｢遣るべき｣と、自覚し遂行する場合に比べると、成果は大きく低下します。

新人や入社から日の浅いスタッフたちの報告書に、日常的に記載されるフレーズがあります。

それは、「頑張ったのですが、上手く行きませんでした。次回は、このことから学んだことを生かそうと思います。」と、言うようなフレーズです。

同じスタッフが、ことあるごとに同じフレーズを繰り返します。その都度、私は、白けてしまいます。

「本気で成長したいと、望んでいるの？本当に学びがあるの？」と、疑心暗鬼になります。

もしかしたら、都度頑張る気持ちにはなるものの、頑張る方法というか、向き合う気持ちが緩いのではないのですか？

頑張る気持ちはあるのだけれど、成果に繋がらない人は「遣れること」だけを遣っている。「どうしても遣らなければならない」と、言う緊迫した気持ちではないのでしょう。

そうだとしたら、成長の速度は遅々たるものです。目覚しい成長を遂げて行くことはありえません。

このような人を仲間は、「あの人はスキルが低い、と言うわけではないし、不真面目と言うほどではないけれど、任せてしまうのは不安だ。でも、どこが悪いのか、と聞かれると、明確には答えられない。しいて言えば、責任感が薄いように思える、そして、強い熱意を持っているようには見えないので不安である。」と、微妙な評価をしています。

一方、当事者は、「一生懸命頑張っているのに、評価されない。目覚しい成果を上げることもできない。」と、不満そうです。

ここはやっぱり「遣るべき」気持ちになって緊張感を強めないと、解決しません。

目標達成なども同様です。目標を立てて、「頑張っているけれど未達・・・」という人の場合、やはり「遣れること」を基準にした、行動が目に付きます。

客観的に見ると、何となく緩慢な行動に見えます。

必ず目標をクリアーする人は、科学的アプローチです。

「達成すべき目標」から逆算して、日々「遣るべきこと」に落とし込み、実践しています。

仕事をして報酬を貰う限り、プロフェッショナルです。

プロフェッショナルの仕事は、「遣るべき」目標が明確です。

その遣るべき目標に挑戦し、いずれ成し遂げていく事が、プロフェッショナルとしのプライド、自尊心の醸成になると、思います。